구미이혼전문변호사 [NGO발언대]트랜스젠더 청년에게도 다시 시작할 기회를

이상학 0 1 05:29

구미이혼전문변호사 지난 4일 ‘트랜스젠더 청년 긴급 생활비 지원사업 지원 증서 수여식’이 개최됐다. 트랜스젠더 청년들에게 ‘다시 시작할 기회’를 제공하기 위해 변희수재단이 준비한 자리였고, 총 8명에게 그 기회가 주어졌다.
선정자 모두 심사 과정에서 보였던 긴장감을 떨치고 안도감을 느끼는 듯 환하게 웃고, 서로 축하와 응원의 말을 건네기도 했다. 좌절을 느낄 법한 상황에서도 무너지지 않기 위해 애쓰고 있는 사람들이 모인 자리라 그런지 이름이 불릴 때마다 힘찬 박수 소리와 환호가 가득했다.
다시 일어서고 싶어도 주저앉아 있을 수밖에 없는 현실, 고 변희수 하사가 경험했던 일상이다. 트랜스젠더라는 이유로 군인이라는 신분을 박탈당했을 때 청년 변희수는 잠깐의 일자리조차 구하기 힘들었다. 자신이 무능한 것은 아닌지 속상해했고, 무너진 자존감은 쉽게 회복되지 못했다.
그래서, 2024년부터 시작된 ‘트랜스젠더 청년 긴급 생활비 지원사업’에는 오늘을 힘겹게 살아가는 트랜스젠더 청년들이 변희수 하사가 겪었던 어려움을 반복하지 않길 바라는 마음이 담겨 있다.
지원금의 사용처는 모두 달랐다. 누군가는 미납된 건강보험료와 통신비를 탕감하는 데 사용하고 싶어 했고, 밀린 월세를 내거나 그동안 돈이 없어 미뤄두었던 호르몬 치료, 심리상담을 받는 데 지출하겠다고 약속한 이도 있었다. 구직활동 기간 중 생활비나 진로 개발 지원금으로 사용하고 싶다면서 지원 이후의 삶이 좀 더 나아졌으면 좋겠다는 바람을 갖기도 했다. 평균 200만원 남짓 되는 지원금이라 한 달을 살기에도 빠듯하겠지만, 자신을 응원하는 사람들이 있다는 사실을 기억하며 숨이 잠시라도 트일 수 있게 도움이 되었으면 한다.
자료집 <성소수자, 주거권을 말하다>(2021)에 따르면 트랜스젠더는 시스젠더 응답자보다 최종 학력이 낮았고, 비정규직 비율이 높았으며, 더 적은 월수입으로 생활하고 있었다. 당연히 주거환경은 불안정했다. 응답자 949명의 평균 나이가 약 31세인 것은 트랜스젠더 청년의 삶이 정말 녹록지 않음을 보여준다. 이번 지원 과정에서 예전에 띵동을 찾아와 상담한 이들을 청년의 나이가 되어 다시 만나기도 했다. 띵동의 지원이 종료되고 자연스럽게 멀어졌지만, 나이만 달라졌을 뿐 그들의 위기 상황은 크게 다르지 않았다. 오히려 우리가 만나지 못한 시간만큼 위기가 더 쌓인 듯했다.
지원금은 잠깐 숨을 고르게 도울 뿐 본질적인 문제를 해결할 수는 없다. 교육, 노동, 주거, 의료 등 모든 영역에서 취약한 존재로 살아가고 있는 트랜스젠더 청년의 위기를 해소하기 위한 사회적 방안을 시급히 찾는 것이 무엇보다 중요하다. 다시 시작할 기회가 차별을 딛고 일어설 수 있는 용기로 이어질 수 있길, 트랜스젠더 청년에게도 그 기회가 평등하게 주어지는 사회를 꿈꿔본다.
<정민석 청소년성소수자지원센터‘띵동’ 대표>
6일 필리핀 세부에서 제25호 태풍 갈매기가 지나간 후 진흙으로 뒤덮인 거리를 주민들이 걸어가고 있다. 이번 태풍으로 필리핀 중부 지역을 중심으로 최소 150명이 사망하고 127명이 실종됐다. 세부에서는 80만명이 대피했으며 수많은 주민이 고립된 채 구조를 요청하고 있는 것으로 알려졌다.
한국은 명실상부한 반도체 강국이다. 그러나 데이터 연산·제어 등 정보처리를 수행하는 시스템반도체로 좁히면 강국이라 할 수 없다. 한국의 시스템반도체 세계 시장 점유율은 3% 수준. 반도체 설계를 의미하는 ‘팹리스’ 전문인력 부족에 대응하기 위한 인재 양성 프로젝트가 시작됐다.
대한상공회의소는 7일 경기도·한국팹리스산업협회와 함께 경기 판교테크노밸리 제1판교 스타트업캠퍼스에 ‘경기도 팹리스 아카데미’ 개소식을 진행했다고 밝혔다. 상의는 “팹리스 기업의 약 40%가 밀집한 판교를 중심으로 한국형 엔비디아를 육성한다는 정부 정책에 부응하기 위한 반도체 산업 맞춤형 인재양성 프로젝트”라고 설명했다.
시스템반도체 산업은 전 세계 반도체 시장의 약 70%를 차지한다. 인공지능(AI)·자율주행·5G 등 첨단 산업이 확대됨에 따라 시스템반도체 수요도 늘어나고 있지만 전문인력은 턱없이 부족하다는 게 업계의 설명이다.
한국반도체산업협회는 반도체 전문인력이 2031년 약 5만4000명가량 부족할 것으로 내다보고 있다. 김경수 한국팹리스산업협회장은 반도체 설계인력 부족 문제를 지적하며 “현행 대학 중심 교육만으로는 빠르게 변화하는 산업 현장의 요구를 따라가기 어렵다”며 “석사 학위 소지자조차 실제 현장에 투입되기까지 최소 2~3년의 추가 교육이 필요한 상황”이라고 지적했다.
경기도 팹리스 아카데미 운영을 맡은 상의는 커리큘럼을 현장 실무 중심으로 구성했다. 내년부터 매년 반도체 설계 전문인력 350명을 교육할 계획이다. 특히 한국팹리스산업협회 소속 전문가와 협업해 팹리스 산업 현장에 기반한 반도체 설계 실습형 프로그램을 개발하고, 교육생이 현업 전문가와 함께 반도체 설계 전 과정을 직접 실습하게 할 계획이다. 경기도는 팹리스 업체가 밀접한 판교에 건물, 교육장비 등 시설을 제공한다.
이상복 상의 인력개발사업단장은 “경기도 팹리스 아카데미는 경기도 전략산업 육성 정책과 산업계 현장 수요, 상의 교육 비결이 결합한 반도체 인재양성 모범사례로 자리매김할 것”이라며 “상의는 이번 팹리스 아카데미를 시작으로 인천-물류, 부산-조선 등 지역 전략산업을 이끌어갈 인재양성 체계를 구축해 첨단산업의 경쟁력을 높여 나가겠다”고 밝혔다.

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